Burn out wordt veroorzaakt door (onbewust) te lang doorgaan in een functie en/of omgeving die energie kost. Energie gevende omwegen, zoals extra sporten, privé en zakelijk strikt gescheiden houden, je focus richten op geld/familie, zijn dan niet meer voldoende om jezelf op te laden. Vermoeidheid, geprikkeldheid, jezelf afsluiten zijn het gevolg, allemaal signalen dat je niet je passie/talenten aan het volgen bent. En toch…hoeveel mensen weten dat van zichzelf en kiezen er toch voor hun kop in het zand te steken?
Ik doe de deur open en zie direct dat zijn VROLIJK MODUS op „AAN” staat. Vlot babbelend neemt hij plaats aan tafel en maakt grapjes over hoe hij zijn koffie wil. Enige tijd later volgt de stilte…hij zit er doorheen. Hij staat op het punt naar de huisarts te gaan om een doorverwijzing naar een psycholoog te krijgen. Al ruim een jaar pept hij zich dagelijks op voor het werk, maar kan het niet meer opbrengen. Om drie uur wil hij het liefste al weer naar huis om te slapen en al maanden meldt hij zich af en aan ziek. En hij is niet de enige…
Mensen in een kring en een bloemstuk in het midden, een serene rust die de ernst van de situatie duidelijk moest maken en een in mijn ogen zweverige opstellingsbegeleider op sokken die werd bijgestaan door een paar vergelijkbare types. Opstellingen had ik dus in mijn hoofdhokje geplaatst als zweverig, daar zitten organisaties niet op te wachten. Tja…nu kan ik die opsteller de schuld geven van het niet kunnen overbrengen van de talrijke mogelijkheden van opstellingen. Of…ik was er gewoon nog niet aan toe om die mogelijkheid toe te laten in mijn, tot dan toe redelijk structureel georganiseerd, hoofd. En nu een aantal jaren later… organiseren we zelf organisatieopstellingen.